Jakarta, CNN Indonesia —
Dalam beberapa tahun terakhir, teknologi kecerdasan buatan (AI) berkembang pesat. Hal ini menjadi lebih mudah, terutama dengan munculnya kecerdasan buatan atau Gen AI.
“Ledakan” kecerdasan buatan ini tidak lepas dari cahaya. Ada yang memberikan tanggapan positif, ada pula yang mengkhawatirkan masa depan kecerdasan buatan.
Alasannya adalah ketakutan bahwa kecerdasan buatan akan menggantikan pekerjaan manusia. Di sisi lain, penggunaan AI yang berlebihan dapat menimbulkan dampak negatif.
Savitri, kepala pemasaran JobStreet Indonesia, mengatakan penggunaan kecerdasan buatan yang berlebihan dapat menyebabkan pekerja menjadi malas hingga mereka “berhenti berpikir.” Meskipun dapat digunakan untuk mendiskusikan ide, namun jika terlalu banyak digunakan, AI dapat mengaburkan ide.
Savitri berkata, “Dan semua pikiran kita menggunakan pikiran kita untuk menggunakan kecerdasan buatan. Saat itulah kemampuan berpikir kita melambat. Kita tidak tahu mana yang baik dan mana yang buruk, semuanya AI yang baik. Jadi sangat menyedihkan. Itu itu.” kata Savitri. Pada hari Selasa (29/10) di kantor JobStreet Jakarta pada acara peluncuran laporan khusus baru “Global Talent Analysis 2024: GenAI Version”.
Dalam laporan penelitiannya yang bertajuk ‘Decoding Global Talent 2024’ GenAI Edition, JobStreet menunjukkan betapa tenaga kerja India sangat bergantung pada AI.
Jobstreet mensurvei 19.154 pekerja di berbagai industri mulai dari TI hingga layanan kesehatan.
Berdasarkan hasil survei, 10 persen responden Indonesia sepenuhnya menggunakan AI tanpa mempertimbangkannya kembali. 49 persen responden telah mengunduh dan mengonfigurasi produk AI sebelum menggunakannya.
Hanya 28 persen responden yang menggunakan kecerdasan buatan sebagai titik awal, sementara sisanya bekerja secara mandiri.
JobStreet melaporkan pada hari Selasa (29/10) bahwa “Hampir separuh responden Indonesia telah meninjau dan memodifikasi produk GenAI (salah satu bentuk AI), yang menunjukkan kepercayaan dan keyakinan yang lebih besar terhadap kecerdasan buatan.”
Saat ini, sektor pekerjaan yang paling banyak menggunakan kecerdasan buatan adalah ilmu data, TI, dan pekerjaan teknis terkait digital.
78 persen responden percaya bahwa kecerdasan buatan akan mengubah beberapa aspek pekerjaan mereka. Kemudian, 40 persen mengatakan hal tersebut berdampak signifikan terhadap berhenti atau berganti pekerjaan.
“Masalah ini menjadi perhatian utama di kalangan profesional yang berspesialisasi dalam digitalisasi, ilmu data, dan kecerdasan buatan, dengan 47 persen mengharapkan perubahan besar dalam pekerjaan mereka.” dia menulis.
Anda akan terbakar
Ketika ChatGPT diluncurkan pada akhir tahun 2022, pendiri agensi PR Everest Anurag Garg mendesak timnya yang beranggotakan 11 orang untuk mengintegrasikan teknologi ke dalam alur kerja mereka guna memenuhi kebutuhan pesaing.
Garg meminta karyawannya menggunakan kecerdasan buatan untuk mengembangkan ide cerita dan membuat catatan rapat.
Alih-alih meningkatkan produktivitas, teknologi ini justru akan membakar karyawan. Karyawan merasa bahwa pekerjaan semakin meningkat karena mereka perlu menciptakan insentif, memeriksa produk AI yang tidak diperlukan, dan terus beradaptasi dengan tren terkini.
“Ada terlalu banyak masalah. Tim mengeluh bahwa pekerjaan mereka memakan waktu dua kali lebih lama karena kami memperkirakan mereka akan menggunakan alat AI,” kata Garg.
Selain itu, Garg merasa frustrasi dengan kekuatan alat AI baru yang terus-menerus dirilis. Selain menggunakan ChatGPT, dia menggunakan Zapier untuk melacak kinerja tim dan Perplexity untuk riset klien.
“Saya selalu ingin mendaftarkan beberapa alat AI untuk pekerjaan saya, dan kesulitannya terus bertambah. Sulit untuk melacak alat yang tepat untuk melakukan pekerjaan itu, dan saya mulai merasa sangat bingung,” tambahnya.
Berdasarkan survei Upwork terhadap 2.500 karyawan di AS, Inggris, Australia, dan Kanada, 96 persen manajer memperkirakan AI akan meningkatkan produktivitas, sementara 77 persen pekerja meyakini AI dapat meningkatkan produktivitas.
Survei Resume Now menunjukkan bahwa 61 persen responden khawatir bahwa penggunaan kecerdasan buatan akan meningkatkan risiko kelelahan, terutama di kalangan mereka yang berusia di bawah 25 tahun.
“Menggunakan banyak aplikasi memerlukan waktu ekstra untuk mempelajari dan beralih di antara aplikasi-aplikasi tersebut, dan kehilangan waktu tersebut sangat menyakitkan karena kita fokus pada membuang-buang waktu,” kata Cassie Holmes, profesor manajemen di Universitas California, Los Angeles.
(wnu/dmi)
