Jakarta, CNN Indonesia —
Perbedaan pendapat atau perselisihan terjadi pada diri manusia. Perbedaan pendapat dapat terjadi antara individu dengan individu, konflik individu dengan kelompok, dan konflik kelompok dengan kelompok.
Banyak faktor yang menyebabkan konflik, salah satunya adalah perbedaan pendapat atau pendapat dalam menyelesaikan suatu masalah.
Konflik dapat mempunyai akibat, baik atau buruk. Untuk lebih jelasnya simak penjelasan dibawah ini
Konflik dalam masyarakat disebabkan oleh perbedaan yang dibawa oleh individu atau kelompok dalam berkomunikasi. Beberapa sarjana mendiskusikan implikasi kontroversi tersebut.
Menurut Soerjono Soekanto, konflik adalah suatu proses sosial dimana sekelompok orang berusaha mencapai tujuannya dengan cara menentang pihak-pihak yang berlawanan dan seringkali disertai dengan ancaman dan/atau kekerasan.
Jika kita berbicara dalam Ensiklopedia Nasional Indonesia, suatu konflik terjadi karena pertentangan antara dua hal yang memerlukan salah satunya untuk diakhiri.
Dapat disimpulkan bahwa pengertian konflik adalah konflik dan/atau konflik fisik dan kekerasan antara dua kelompok masyarakat atau lebih yang hidup dalam jangka waktu tertentu dan mempunyai kekuasaan.
Hal-hal yang menyebabkan konflik
Di bawah ini beberapa faktor penyebab konflik dalam pekerjaan yang terjadi ketika dua kelompok atau lebih dalam organisasi ingin menyelesaikan tugas organisasi juga dapat menjadi salah satu penyebab konflik yang dapat menimbulkan konflik. Departemen atau fungsi dalam suatu organisasi mempunyai kepentingan, tujuan dan rencana masing-masing yang seringkali berbeda dengan yang lain merupakan beberapa penyebab terjadinya konflik. Sifat manusia itu unik dan berbeda satu sama lain. Hal ini berpotensi menimbulkan konflik.
Berbagai jenis konflik
Dalam konferensi tersebut, konflik dibagi menjadi tiga jenis: konflik individu, konflik kelompok, dan konflik kelompok. Berikut pengertiannya: 1. Konflik individu
Jenis konflik ini dapat terjadi antara pemimpin publik dan pemimpin individu pada tingkat yang berbeda. Setiap karyawan atau antara masing-masing karyawan dengan individu karyawan lainnya.2. Konflik antara individu dan kelompok
Konflik jenis ini dapat terjadi antara pemimpin dan kelompok atau antara pekerja individu dan pemimpin kelompok. Kelompok melawan kelompok
Konflik kelompok-kelompok dapat terjadi antara kelompok manajemen dengan kelompok pekerja, kelompok manajemen dengan kelompok manajemen lain pada tingkat yang berbeda, atau antara kelompok pekerja dan kelompok pekerja lainnya.
Dampak konflik
Konflik dapat menimbulkan dampak positif dan negatif. Berikut ini diuraikan masing-masing kelebihan individu atau kelompok didorong untuk mengintegrasikan informasi yang konsisten dengan perbedaan pendapat kelompok yang semakin meningkat yang akan menjadikan kelompok lebih produktif jika mendukung tujuan kepemimpinan. Penemuan masalah ketika konflik terjadi dapat meningkatkan efektivitas seluruh organisasi karena kelompok atau individu terpaksa beradaptasi dengan lingkungan dengan mengubah arah. pemisahan Perbedaan pendapat menimbulkan konflik antar orang atau kelompok.
Demikian penjelasan mengenai pengertian, faktor penyebab konflik serta jenis dan penyebab konflik. Saya harap ini membantu! (uh/yuh)
