Jakarta, CNN Indonesia –
Garansi Pengurangan Kerja (JCP) adalah pekerjaan BPJS karyawan yang mempertimbangkan mengundurkan diri dari pekerjaan (PHK).
Untuk mengklaim karyawan yang menerima 60 persen dari upah membayar 60 persen dari upah untuk upah 6 bulan selama 6 bulan.
Ketentuan ini dalam Peraturan Pemerintah (PP) dari Peraturan Negara (PP) akan ditetapkan ke PP untuk mengimplementasikan implementasi lembar kerja.
Pertanyaan (1) PP menjelaskan jumlah uang yang menerima kerugian karyawan.
“Uang tunai dan uang tunai adalah 60 persen dari gaji setiap enam bulan,” bagaimana yang diinginkan JKP
Itu dikutip dalam merekrut halaman pekerjaan BPJS, yang membutuhkan JKP 2025. Buat akun, situs web siap bekerja di halaman https://sipkerja.com/ide, seperti nomor populasi tertentu, nama email, dan nomor telepon seluler. Laporkan penyortiran
Setelah itu, siapkan alamat di akun untuk pekerjaan tersebut. Jika tidak ada label JKP, itu berarti Anda perlu melaporkan dalam operasi. Becky Bagaimana: “Buat Laporan” untuk mengisi informasi pribadi Anda sesuai kebutuhan “
Karyawan harus membutuhkan data terkait data, ketentuan, hukum perusahaan, dokumen atau hari kerja. Kirim Klaim JKP dalam Klaim JKP, “Pengajuan Pengajuan” Informasi yang Dikirim “untuk meminta kebutuhan pembayaran dan mengirimkan data pengiriman.
Pada tahap ini ada informasi yang diminta NPWP (jika semua), nomor rekening bank, nama rekening dan nama bank .4. Apresiasi
Saat Anda menunggu data BPJS, Anda harus melakukan dalam persiapan aplikasi JCP untuk mengakses minat lain. Di sini, cara mengklik “penilaian”, menyelesaikan penilaian opsi penilaian “sesuai dengan pekerjaan sebelumnya untuk menyelesaikan yang murah.
Pertanyaan -pertanyaan ini tidak memiliki keakuratan dan jawaban yang salah. Harapkan jumlah modal
Jika semua langkah di atas diadakan, Anda hanya menunggu bantuan JKP untuk memasuki rekening bank yang sebelumnya terdaftar.
Kepentingan persyaratan JCP diberikan kepada peserta BPJ dengan gaji akhir dari harga akhir RP. 5 juta. Untuk karyawan dengan instruksi upah, RP menerima. 5 juta upah digunakan untuk membayar upah.
Berdasarkan Pasal 19 Paraus 1 hal.
Pelamar yang ingin mengirimkan persyaratan JCP wajib memiliki peserta untuk bekerja dalam gaji berikut untuk pembayaran pembayaran untuk pembayaran.
Konsep JKP yang cocok untuk JKP
Ini bisa tidak aktif dengan nomor 6/2025, karyawan yang terpengaruh oleh pekerjaan tersebut.
Batas waktu untuk aturan sebelumnya di hal. 37/2021, di mana karyawan yang bekerja di JCP adalah konstruksi untuk memberikan manfaat JCP.
Berdasarkan Pasal 40 6/2025, hak atas laba JKP hilang apakah karyawan diperlukan selama 6 bulan, tidak mendapatkan pekerjaan dan meninggal di suatu tempat.
PP Nomor 6/2025 mengelola klaim JCC untuk perusahaan yang bangkrut atau sesuai dengan hukum.
Jika perusahaan berkontribusi pada pinjaman JCP selambat -lambatnya 6 bulan, manfaat CCC dibayar oleh BPJS Health.
Ini adalah cara untuk menuntut agar JKP 2025 diakui oleh karyawan yang diakui oleh karyawan. Karyawan yang terpengaruh oleh pekerjaan itu tidak aktif selambat -lambatnya 6 bulan setelah itu. Semoga bermanfaat. (JUH)
