Jakarta, CNN Indonesia –
Studi Strategis dan Defensif Indonesia (ISD) tidak setuju dengan keputusan DPR, dan pemerintah melepaskan masa pensiun dari tentara TNI melalui akun TNI 34/2004.
Co -founder ISDS, DWI Sasongko, ditawarkan untuk tidak menambahkan usia pensiun ke petugas tinggi.
“Ini tidak meningkatkan usia pensiun TNI untuk Pati. Bintary dan usia pensiun Tamtama masih bisa diperiksa.” -Sad dwi sasongko isds kebijakan pendek “revisi hukum tni membutuhkan orientasi jangka panjang”, Rabu (3/19).
DWI sebenarnya merekomendasikan membatasi usia pensiun tentara TNI, di perusahaan rencana awal, yang dapat mendukung tentara dan petugas TNI untuk pekerjaan yang optimal setelah pensiun.
Ditunjuk sebagai contoh seperti 1 atau 2 pati bintang yang belum menerima pekerjaan selama tiga tahun atau berkontribusi pada promosi pensiun
“Misalnya, ketika petugas belum selesai 3 kali, ia harus menyerah dalam setahun,” katanya.
DWI percaya bahwa perpanjangan kehidupan pensiun akan menyebabkan masalah di masa depan.
Ini menyatakan bahwa ini akan terjadi di tahun -tahun mendatang, karena jumlah pati dan petugas menengah (Pamen) karena penambahan usia pensiun.
“Jika demikian, apa artinya dengan pangkat seorang jenderal, jika Anda tidak memiliki posisi,” katanya.
DWI juga menekankan kebijakan staf di TNI tidak dilembagakan. Dia percaya bahwa faktor subyektif masih sangat dominan dan prinsip -prinsip yang sering berubah.
Namun, dengan sempurna, kebijakan periklanan memiliki sewa yang jelas dan standar.
Inilah yang menyebabkan stagnasi pada tingkat Kolonel dan Pati, dan ada kekurangan jumlah petugas yang tidak -keuntungan dari Kolonel.
Pada akhir 2023, berdasarkan catatan ISDS, ada setidaknya 120 120 pati yang tidak mengikat dan minimal kolonel 310 orang.
“Perpanjangan posisi akan memperburuk kekalahan petugas atau stagnasi karier. Selain itu, ada lowongan dalam struktur bahwa berbagai struktur dalam organisasi TNI kosong,” kata DWI.
Selain itu, DWI mengatakan bahwa stagnasi akan menyebabkan anggaran tambahan. Terutama dalam elemen pengeluaran karyawan dan pengeluaran barang.
Berdasarkan data ISD, potensi kebutuhan tambahan dari anggaran tambahan yang diperlukan untuk usia pensiun pada tahun 2025 adalah 6679 staf dari Tamamam hingga 4 bintang untuk pati.
“Jumlah ini akan meningkat setiap tahun dan dengan peningkatan jumlah anggota TNI yang berlaku untuk usia pensiun,” katanya.
Kemudian stagnasi akan membuat TNI organisasi yang kurang diadaptasi adalah pengembangan dan teknologi global terbaru.
DWI mengatakan bahwa TNI sejauh ini telah membuat beberapa solusi untuk membangun stagnasi, seperti Kogabvilani, kode dan departemen lainnya.
Dia menjelaskan bahwa ada dua masalah penting dalam distribusi. Pertama -tama, organisasi baru ini diciptakan terlepas dari posisi Kolonel dan Pati, dengan defisit pribadi yang hebat di tingkat tentara dan petugas dengan Kolonel.
Hal ini juga mengarah pada fakta bahwa berbagai organisasi tidak akan sepenuhnya selesai, misalnya, unit teritorial di perbatasan, darat, laut, udara hanya mencapai 50-70 persen, sehingga mengurangi efisiensi.
Kemudian organisasi itu diciptakan, ditujukan untuk menempatkan petugas krim asam, bukan fungsi pertahanan.
“Solusi lain adalah menempatkan Pati dan Kolonel untuk Kementerian dan Lembaga Negara untuk tugas, asalkan mereka menyerah atau menyerah. Adapun hubungan sipil-militer, ini jelas merupakan langkah positif.
Meskipun demikian, DWI terus menekankan bahwa solusi ini tidak menanggapi masalah dari TNI dari bawah ke bawah.
Undang -Undang TNI akan satu langkah dari hukum untuk menyetujui pertemuan pleno KOD pada hari Kamis (3/20).
Undang -Undang TNI sebelumnya disepakati ke tingkat Komisi I.
Masyarakat sipil menekankan poin untuk memperluas lembaga sipil yang dapat ditempati oleh tentara aktif. Mereka percaya bahwa tindakan TNI menghidupkan kembali angkatan bersenjata. (MNF/TSA)
