Jakarta, CNN Indonesia –
Starbucks mengumumkan akhir kerja (PHK) dari 1.100 karyawan di perusahaan sebagai bagian dari CEO Brian Niccol.
Ini dianggap menggantikan struktur perusahaan dan penyesuaian antara lebih rendah.
“Kami berubah dalam struktur dan memperbaiki dan membuat rasa sakit yang kecil dan tergesa -gesa.
“Tujuan kami adalah melakukan pekerjaan yang baik dalam pekerjaan sepenuhnya, mengangkat akuntan, mengurangi masalah dan mendorong” tambah.
Niccol telah dipilih untuk tahun CEO sementara Starbucks dibagi menjadi 40% dari nilainya pada tahun 2021 karena lemah di AS dan Cina.
Di masa lalu, ini dikenal sebagai orang Meksiko yang sukses. Sekarang, Niccol dan mengatur cara yang mirip dengan Starbucks “ke Starbucks,” aplikasi yang terlihat perlahan ke bisnis dan klien film tambahan.
Dalam semua enam bulan pemimpin mereka, Starbucks Car akan merangsang lebih dari 22 persen dan meskipun cukup di sore hari.
“Kami akan terus berada dalam aksi asli sesuai dengan rencana baru dan menambah kemampuan dan kemampuan untuk” Niccol menambahkan.
Sama seperti gaya yang sama memiliki sekelompok kelompok yang bekerja di Starbucks dan uang yang didirikan dalam tabungan.
Menurut 2024, laporan Starbucks tentang 2111 orang di AS dan sekitar 150.000 karyawan di berbagai negara.
Untuk menganalisis spesialis Samerson yang akan dianalisis karena pengaturan ini lebih dari dewasa pada tahun 2018, dengan Starbucks diposisikan ulang pada waktu itu, Kevin Cicero.
Namun, Sanderson menentukan pentingnya memahami bahwa daerah yang terkena dampak badai dan berapa banyak bagian yang harus ditanyakan dengan jauh untuk sukses dengan Starbucks.
Selain pengurangan karyawan, Starbucks mengatakan bahwa ia juga dihapus di yang lebih kecil, di antara beberapa frappuccino dengan cokelat putih.
Pilihan ini kompatibel dengan cara Niccol untuk menjaga menu dan mengubah peluang.
(Del / pt)
