Jakarta, CNN Indonesia –
Secara resmi memblokir keadaan tenaga kerja.
Tujuan menerapkan tingkat pekerjaan, termasuk usia sikap, dimaksudkan untuk menghilangkan diskriminasi karyawan.
Persyaratan usia ini ditemukan dalam nomor sumber daya manusia M / 6 / HK .04 / 2025.
Hari ini, Rabu (5/28) dalam proses kerja (5/28).
Persyaratan usia dapat diberikan pada dua hal. Pertama, seseorang bekerja dengan masalah besar atau pekerjaan dengan alami atau perilaku yang mempengaruhi pekerjaan.
Kedua, persyaratan penemuan yang lebih tua tidak boleh dipengaruhi oleh pekerjaan yang mengurangi atau mengurangi kesempatan.
Seperti disebutkan di atas, pengembangan tertua dan pemantauan dan kondisi individu yang cacat mencegah dan berlaku dengan rekan -rekan cacat.
Tujuannya adalah untuk membeli putusan untuk putusan penilaian dan penilaian fase pelatihan yang bobotnya adalah penguasa.
Tabernacle “Cheek Darger,” kata pengusaha itu dilarang tanpa pertanyaan.
Sebelumnya, latihan kerja saat ini masih dalam praktik diskriminasi terhadap usia, air dan lainnya.
Oleh karena itu, itu adalah usia putaran dan merupakan tinjauan terhadap imigran lain dan istilah kecacatan lainnya.
Biro Majikan, Jakarta, adalah untuk memperkuat komitmen pengusaha yang akurat dan tepat, “5/28) pada hari Rabu (5/28).
Ini dibatasi oleh diskriminasi dalam proses diskriminasi melalui diskriminasi dalam proses berdasarkan masalah utama lingkaran.
Yasi mengatakan batas -batas UMNS LUM dapat diterima di banyak ketentuan. Perlu untuk mempertimbangkan atau membutuhkan salah satu kualitas pekerjaan.
(ID / PP)
