Jakarta, CNN Indonesia —
Prestasi gemilang diraih PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dengan meraih lima penghargaan bergengsi pada BUMN Learning Festival 2024 yang digelar pada Selasa (15/10) di BTN Tower Jakarta.
Dalam acara yang diluncurkan Kementerian BUMN tersebut, Telkom meraih penghargaan “Most Outstanding BUMN Learning Super Learner Award” kategori bisnis dan juara favorit video “AKHLAK dalam Kaleidoskop: 4 Tahun Transformasi Solid”.
Selain itu Telkom juga meraih penghargaan individu yaitu Juara 1 untuk video “A Day in My Life With AKHLAK” karya Galuh Putri Pangesthi dan Juara 1 dan 2 untuk “LinkedIn Activist in LinkedIn Competition” karya Muhammad Taufiq Asmara dan Richard Alberto. .
Dalam sambutannya, Wakil Direktur Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata menekankan pembelajaran sebagai budaya, koordinasi dunia belajar dan dunia kerja, serta komitmen Kementerian BUMN. Ia juga mengungkapkan, ‘Festival Belajar BUMN’ merupakan perayaan bagaimana pembelajaran sudah menjadi sebuah budaya.
Head of Human Capital Management Telkom Afriwandi mengungkapkan rasa bangganya atas penghargaan ini dalam acara terpisah.
“Penghargaan ini merupakan pengakuan terhadap seluruh karyawan TelkomGroup yang konsisten menerapkan budaya belajar dan inovasi dengan mengikuti nilai-nilai inti AKHLAK dan konsep work-life Harmony,” ujarnya.
Dikatakannya, budaya belajar dan inovasi sudah lama diwujudkan di lingkungan TelkomGroup. Secara umum Telkom mendorong budaya belajar dan inovasi di kalangan karyawan melalui tiga metode pembelajaran yaitu sosial, formal,
Dan pembelajaran berdasarkan pengalaman.
“Ketiga cara ini memunculkan berbagai inovasi, kolaborasi, dan perbaikan berkelanjutan,” ujarnya.
Menurut Afriwandi, pembelajaran formal adalah metode pembelajaran yang mengembangkan kompetensi melalui sesi terstruktur, tantangan lintas kelas dan diskusi dengan ahli. Sedangkan Experiential Learning fokus mendorong karyawan untuk mengembangkan keterampilannya di tempat kerja, seperti Hack Idea, Telkom Athon, Knowledge Fusion Challenge dan Leaders Talk Value.
Sedangkan Social Learning merupakan metode pembelajaran yang mendorong pegawai untuk berkolaborasi melalui pembinaan dan pendampingan, tambahnya.
Lebih lanjut ia menjelaskan, tantangan industri ke depan akan semakin besar, sehingga perusahaan dan seluruh karyawan harus meningkatkan kemampuan untuk mengatasi dan beradaptasi.
“Dengan semangat pembelajaran dan pengembangan, kami yakin karyawan TelkomGroup mampu membawa Telkom menuju pertumbuhan positif dan berkelanjutan di masa depan,” kata Afriwandi.
FYI: BUMN Learning Festival 2024 merupakan program yang diluncurkan bersama Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE).
Festival Belajar BUMN tahun 2024 mengangkat tema “Membangun budaya belajar berkelanjutan” yang bertujuan untuk menumbuhkan keinginan dan kebutuhan belajar pada seluruh pegawai BUMN untuk meningkatkan kompetensi yang bermanfaat bagi pegawai dan perusahaan BUMN. (ori/ori)
