Jakarta, CNN Indonesia –
Karyawan yang tidak tahu persentase pengurangan gaji untuk BPJs bekerja setiap bulan, pertimbangkan informasi ini untuk mendapatkan jawabannya.
Untuk karyawan di Indonesia, perekat dalam pekerjaan BPJ sangat penting untuk perlindungan jangka panjang. Program ini dirancang untuk memberikan manfaat seperti asuransi usia tua, penjaga pensiun, untuk asuransi kematian.
Namun, tidak semua karyawan memahami berapa persen dari gaji mereka dibayarkan kepada BPJ. Untuk membantu Anda memahami, lihat judul lengkap di bawah ini.
Tanggung jawab perusahaan untuk mendaftarkan karyawan mereka dan BPJ telah ditempatkan dalam jumlah yang tepat dari 10, 2011 tentang Badan Jaminan Sosial.
Dalam Undang -Undang Paragraf Bagian 15 (1), dinyatakan bahwa setiap hukuman penjara harus dirujuk jika peserta BPJS sesuai dengan rencana Jaminan Sosial yang diikuti.
Untuk karyawan yang belum menerima fasilitas ini dari perusahaan, ada opsi untuk menghibur kantor kantor.
Perusahaan yang tidak mencapai tanggung jawab ini dapat dikenakan pada hambatan yang berbeda, yang berasal dari tautan yang dikelola berdasarkan lisensi bisnis. Apakah itu? Berapa persen dari diskon gaji-ke-mereka?
Luncurkan halaman ketenagakerjaan BPJ resmi, jumlah pengurangan upah per peserta ditentukan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Namun, tidak semua kontribusi adalah beban karyawan karena beberapa adalah tanggung jawab pemberi kerja.
Untuk informasi lebih lanjut, berikut ini adalah deskripsi lengkap tentang pengurangan yang berlaku untuk semua jenis perangkat lunak dalam fungsi BPJ. 1. Jekk Accident Insurance (JKK) penuh dengan 0,24% – 1,24% dari upah, karena tingkat usia (usia diambil pada 3,7% dari perusahaan 2% dari 4 upah pekerja. Hibah (JP ) diambil oleh pekerjaan rumah karyawan 1% dari karyawan
Jadi jawaban atas pertanyaan bahwa deskripsi singkat tentang gaji adalah 2% untuk Jth, sehingga jumlah total yang diterima.
Perhitungan Pesta Angka Hadiah
Untuk membuatnya lebih mudah dipahami, berikut ini adalah contoh menghitung diskon upah untuk pekerjaan BPJ:
Ada seorang karyawan yang memiliki gaji IDR 5.000.000, maka setiap gaji bulanan adalah × 2000): 2000.000.000.000.000.000.000.000.000
Berdasarkan perhitungan di atas, jumlah total upah karyawan adalah Rp150.000 per bulan. Di sisi lain, perusahaan juga membayar: JHT (3,7%): IDR 5.000% = IDR 100.Bry untuk lokasi lapangan untuk bagian -bagian.
Ini, yang juga peserta memiliki diskon hanya 31% yang setiap bulan, semua kontribusi untuk pembayaran BPJ sangat bagus karena ada kontribusi dari perusahaan.
Jadi verifikasi lengkap dari berapa diskon persentase untuk fungsi BPJ. Saya harap ini membantu. (Han / fef)
