
Jakarta, CNN Indonesia –
Pekerja menjawab beberapa jawaban untuk implementasi jaminan pensiun dari 202 hingga 202 dalam kecanggihan Probowo.
Presiden Union Alliance Union, Ketua Asosiasi Union Union Sumirat telah menilai perlunya mengambil dua di dekatnya.
“Di satu sisi, ada rasa sukacita bagi pekerja karena mereka memiliki kesempatan untuk menerima gaji bulanan,” katanya cnnininsia.com, ketiga (7 Januari)).
“Tapi di sisi lain, ada tempat untuk tinggal di tengah jalan (bekerja dengan pekerjaan di tengah jalan, 40 atau 50, mereka harus menunggu 59 tahun untuk tinggal di BPJ, tambah dunia.
Dia menekankan waktu tunggu untuk waktu tunggu. Selain itu, standar dana pensiun di Indonesia masih mencakup Organisasi Layanan Internasional (ILO).
“Misalnya, jika Anda harus menunggu 10 tahun, uang dalam memastikan pensiun kami lebih kecil dalam standar dana pensiun kami, sekitar 3 % dari gaji ini. Ini adalah masalah,” ia memecahkan hadiah yang disukai.
Dia juga menekankan pentingnya keputusan pemerintah pada orang -orang yang tidak bekerja untuk mereka yang bebas.
“Mudah -mudahan, aturan ini tidak mengalami kesulitan bagi teman -teman yang jatuh di tengah jalan. Saya harap mereka punya banyak waktu untuk mendapatkan 40 atau 50 tahun.
Presiden Union Alliance (KSSTN) percaya bahwa Uni Presiden Presiden (KSSTN) telah merugikan kebijakan ini.
“Misalnya, pekerja 58 tahun yang sudah satu tahun pada tahun 2025 harus menunggu pensiun di bawah 69 tahun. Jika dia berusia 59 tahun, mereka dapat menerima keamanan,” katanya.
Dia juga berharap pensiun dapat dimodifikasi, dan itu akan jelas dan tidak terus tumbuh perlahan.
“Kebijakan ini bingung dan rusak bagi peserta. Perlu menggabungkan angka yang tidak meningkat secara bertahap pada usia konyol,” pungkasnya.
Bohowo memberi pekerja Indonesia aturan baru usia pensiun. Aturan Penyesuaian Pemerintah (PP) tentang implementasi pensiun.
Aturan ini mengatakan bahwa di Indonesia, 57 pensiunan karyawan di Indonesia, usia pensiun meningkat 35 tahun.
Artinya, pada tahun 2025, di staf Indonesia, karyawan Indonesia ditahan selama 59 tahun untuk mendapatkan manfaat dari program garansi pensiun.
(Ag / del)