Jakarta, CNN Indonesia –
Read More : Kantor KontraS Didatangi Orang Tak Dikenal Usai Geruduk Rapat RUU TNI
Sulit untuk bekerja adalah tantangan yang dihadapi banyak pekerjaan, baik oleh orang -orang berpengalaman dan mereka yang baru saja lulus dari universitas.
Banyak orang telah mengirim beberapa aplikasi, tetapi masih ada kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan yang tepat. Bahkan, seseorang sering tidak menerima berita dari perusahaan setelah beberapa bulan sejak saya mengirim CV dan lamaran pekerjaan.
Jika demikian, ini akan sulit untuk dipahami dan frustrasi. Selain itu, ketika seseorang meningkat, ketakutan mendapatkan kesulitan menerima pekerjaan juga meningkat.
Kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan dapat disebabkan oleh faktor yang berbeda, baik dari faktor internal, seperti kurangnya keterampilan dan pengalaman, serta faktor -faktor eksternal, seperti persaingan sempit dan perubahan teknis.
Untuk menemukan solusi untuk mendapatkan pekerjaan, penting untuk memahami alasan kesulitan dalam dapat melakukan hal berikut untuk dikumpulkan dari merekrut Altis dan banyak sumber lainnya. Kurangnya keterampilan
Pengembangan teknologi dan dinamika industri mengharuskan pekerja masa depan untuk memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Kurangnya keterampilan yang relevan mungkin merupakan hambatan terbesar dalam proses pencarian kerja.
Solusinya, jangan pernah berhenti belajar dan menambahkan pengetahuan dan keterampilan baru. Selain terus belajar, Anda dapat berpartisipasi dalam sejumlah kelas pendek yang terkait dengan pekerjaan impian yang ingin Anda miliki.
Pilih organisasi khusus untuk mendapatkan sertifikasi melalui kursus pelatihan intensif. Ini mungkin poin lain yang dapat Anda tampilkan untuk perusahaan. 2. Pengalaman kerja minimum
Banyak perusahaan mencari kandidat dengan pengalaman kerja yang cukup. Untuk kandidat baru atau individu yang berpengalaman, ini mungkin merupakan tantangan.
Solusinya adalah Anda dapat menambahkan pengalaman dengan melacak program magang atau sukarela di berbagai komunitas. Anda juga dapat belajar dengan orang yang lebih berpengalaman di lapangan yang akan Anda ikuti. 3. Jaringan profesional terbatas
Salah satu alasan kesulitan untuk dapat bekerja adalah pembatasan jaringan (jaringan). Faktanya, jaringan memainkan peran penting dalam dunia kerja.
Kurangnya konektivitas profesional dapat mengurangi kemampuan untuk menerima informasi tentang posisi atau rekomendasi perekrutan.
Oleh karena itu, solusinya adalah menambahkan jaringan Anda dengan lebih banyak untuk memantau masyarakat offline atau online.
Dengan banyak kegiatan, Anda akan tahu lebih banyak tentang orang dewasa dan belajar dari mereka. Selain itu, kesempatan untuk mendapatkan informasi tentang lokasi perekrutan atau merekomendasikan akan berkembang.
4. Kompetisi padat
Read More : Ciri-Ciri Teks Anekdot, Tujuan, Struktur, dan Contohnya
Persaingan padat tidak bisa menjadi salah satu alasan mengapa Anda mengalami kesulitan menemukan pekerjaan. Anda dapat melamar pekerjaan yang sangat populer yang menerima ratusan atau ribuan aplikasi.
Tidak mengherankan bahwa aplikasi Anda hanya disimpan dalam arsip, atau wawancara Anda hanya terperangkap pada tahap awal karena mungkin ada kandidat yang memenuhi syarat lainnya.
Solusi dan persiapan terbaik dapat dimungkinkan sebelum mendaftar dan menjalani wawancara. Pahami deskripsi dan tingkat pekerjaan sebagai perusahaan terbaik, sehingga Anda dapat mencoba yang terbaik selama wawancara atau seleksi secara tertulis. CV dan surat aplikasi kurang menarik
Dokumen aplikasi yang tidak mencerminkan kemampuan dan pengalaman juga dapat membuat perekrutan kehilangan kandidat potensial. Mempersiapkan CV dan surat aplikasi secara efektif sangat penting.
Solusinya adalah Anda harus belajar cara menerjemahkan CV yang baik dan surat aplikasi dan pemberi kerja yang disukai. Misalnya, ketika Anda melamar pekerjaan dengan Contenter atau desainer grafis, Anda dapat membuat CV yang menarik dan satu -yye tetapi pendek dan tidak panjang.
Selain itu, Anda juga dapat menambahkan portofolio kerja Anda menjadi lebih meyakinkan. Kurangnya pengetahuan tentang industri yang dimaksud
Kurangnya pengetahuan tentang tren dan kebutuhan industri dapat membuat kandidat terlihat kurang kompeten. Oleh karena itu, ini menunjukkan untuk mempelajari antusiasme dan komitmen dalam industri ini.
Anda dapat belajar dan meminta banyak orang di sekitar, mereka yang telah melompat ke industri yang ingin Anda tuju. Anda juga dapat belajar dari platform yang berbeda untuk meningkatkan pengetahuan.
7. Untuk mengambil pekerjaan
Meskipun penting untuk memiliki hobi, karena seleksi dapat membatasi kemungkinan. Fleksibilitas dalam mempertimbangkan posisi yang berbeda dapat meningkatkan kemungkinan mendapatkan pekerjaan.
Terbuka untuk setiap pekerjaan dan jangan pernah takut untuk mencoba. Kegagalan bukanlah akhir dari segalanya, tetapi ini adalah awal dari keberhasilan di masa depan.
Ini adalah penjelasan untuk menjawab mengapa sulit untuk bekerja dan solusinya dapat diimplementasikan. Jangan menyerah, menjaga suasana hati Anda dan berharap tips ini dapat membantu. (PUA/JUH)
